DL건설 인턴 자소서 꿀팁

DL건설 인턴 자소서 꿀팁

안녕하세요! 오늘은 DL그룹 자소서 항목을 분석해보겠습니다.

 

 

1번 : 지원동기, 필요역량, 경험

 

"지원동기"

 

1. 작성 분량 : 전체 20%

2. 방향

1) 내 가치관 + 회사의 가치관을 결합하여 작성

2) 내 가치관 + 사업실적

 

모두 어려워하는 항목입니다. 최종합격자의 자소서도 뚜렷하게 지원동기가 나타나지 않습니다. 따라서, 지원동기는 너무 신경쓰지 마세요.

 

 

"필요역량"

 

1. 적성분량 : 전체 15%

2. 방향

1) 의사소통 능력 혹은 업무기초 능력

 

간략하게 필요역량을 기술해주세요. 그리고 그렇게 생각하는 이유도 한 줄 기입하면 좋습니다. 현장직군이므로 의사소통능력 혹은 업무기초지식(전공)을 어필해야 합니다.

 

 

"경험"

 

1. 작성분량 : 50%

2. 방향

1) 경험 기술(의사소통)

2) 배운점

 

적극적인 의사 소통으로 프로젝트를 수행했던 경험을 적어주세요. 마지막 50자 정도는 이를 통해 느낀점/배운점을 기술해주세요.

 

 

"마지막 맺음말"

 

마지막 문장은 맺음말로  의소소통 능력을 기반으로 회사에 이렇게 기여하겠다 포부를 밝혀주면 됩니다!

 

 

2번 : 갈등상황 해결 혹은 팀워크 발휘

 

1. 분석
조직 사회에서 얼마나 잘 융화될 수 있는지를 평가하는 항목입니다.

 

인성항목이므로 아주 중요한 것은 아닙니다만, 건설사에서 중요한 덕목이므로 신경쓰는 것이 좋습니다.

 

2. 전략
글의 구성은 글자수 제한을 고려했을 때
경험 내용 50% + 입사 후 기여 50% 수준이 좋습니다.
입사 후 기여를 적으실 때 중간 중간 키워드를 섞어서 적으면 좋습니다.
보통 건설현장은 많은 사람들과 부딪힙니다. 이 경계를 Interface 라고 이야기 하는데 이 단어를 적어주면 좋습니다.

* 주의할 점 *
공모전 내용을 기입해도 좋습니다. 다만 공모전 내용을 너무 구체적으로 적지 마세요.
내용에 중점을 두는 것이 아니라 어떤 자세로 단체활동을 수행했는지 기입해야 합니다.

xx해서 힘들었다. 그래도 해결했다. 왜냐면 나에게 있어서 00은 중요하기 때문이다.
따라서 입사후에도 00을 발휘하여 문제를 해결하겠다.

xx에 중점을 두지 마세요. 아무도 궁금하지 않습니다.
00이 왜 중요한지 그리고 어떻게 회사생활에 적용 할 것인지를 중점을 두고 작성해주세요.

 

 

 

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